De assessmentcenters van RAAQ zijn vernieuwend, diepgaand en persoonlijk. Dit maakt de onderzoeken voor betrokkenen, hoe intensief ook, plezierig en effectief.

RAAQ werkt met zowel creatieve methoden en spelsimulaties als procesbegeleiding of coaching on the job aan het vergroten van de effectiviteit van teams.

RAAQ verzorgt trainingen en workshops op maat. Onze aanpak is altijd persoonlijk en resultaatgericht, to-the-point en direct toepasbaar.

Coaching is een van de meest effectieve methoden om ontwikkeling & verandering te realiseren. Met oog voor resultaat, oplossing, zingeving en competentie voorziet RAAQ in een effectieve coachaanpak.

Leiderschapsontwikkeling is een persoonlijke zaak. Positie innemen, je verantwoordelijkheid pakken en daarnaar handelen, vergt van een ieder iets anders.

Een effectieve aanpak van talentmanagement verbetert prestaties, zorgt voor versnelde en gerichte ontwikkeling.

Zet starters, trainees en jonge advocaten in hun kracht!
Stimuleer bevlogenheid en voorkom stress en burnout klachten bij medewerkers in de bloei van hun loopbaan.
RAAQ ontwikkelde voor hen een snelkookpan op het vlak van persoonlijke effectiviteit,  authenticiteit, communicatie & beïnvloeding/adviesvaardigheden en het vergroten van inzicht in eigen rol/positie in de organisatie. In 4 maanden begeleiden wij medewerkers tijdens korte rake bezoeken met zelfonderzoek, individuele gesprekken en workshops.  Zo vergroten wij het inzicht in eigen gedrag en effecten daarvan op anderen, maar ook in wat het werk van hen vraagt, wat ze belemmert, daarbij helpt en wat niet. Aan de hand van praktijkcasuïstiek, feedback en veelvuldige reflectie worden de medewerkers uitgedaagd op zoek te gaan naar wie ze zijn, eigen kwaliteiten, valkuilen, drijfveren.
Een traject wat eigenaarschap, zelfredzaamheid, veerkracht en bevlogenheid vergroot. Een ieder ontwikkelt effectieve copingstrategieën en rust mede zichzelf toe om wendbaar te kunnen meebewegen en aan eigen persoonlijk leiderschap vorm te geven.