De assessmentcenters van RAAQ zijn vernieuwend, diepgaand en persoonlijk. Dit maakt de onderzoeken voor betrokkenen, hoe intensief ook, plezierig en effectief.

RAAQ werkt met zowel creatieve methoden en spelsimulaties als procesbegeleiding of coaching on the job aan het vergroten van de effectiviteit van teams.

RAAQ verzorgt trainingen en workshops op maat. Onze aanpak is altijd persoonlijk en resultaatgericht, to-the-point en direct toepasbaar.

Leiderschapsontwikkeling is een persoonlijke zaak. Positie innemen, je verantwoordelijkheid pakken en daarnaar handelen, vergt van een ieder iets anders.

Coaching is een van de meest effectieve methoden om ontwikkeling & verandering te realiseren. Met oog voor resultaat, oplossing, zingeving en competentie voorziet RAAQ in een effectieve coachaanpak.

Een zelfevaluatie vraagt nadenken en reflecteren op het eigen functioneren van de Raad van Toezicht (RvT) als collectief, maar ook op ieders eigen individuele rol daarbinnen. Evalueren is naast reflectie op het verleden, ook vooruitkijken en bepalen van wat hetgeen besproken is, betekent voor de toekomst. Daarom is het effectief gebleken ná een terugblik/reflectie aandacht te besteden aan een vooruitblik

Een effectieve aanpak van talentmanagement verbetert prestaties, zorgt voor versnelde en gerichte ontwikkeling.