De jeugdzorg verandert rap en vraagt veel de jeugdzorgmedewerker. Door de transitie worden aan de medewerkers deels andere eisen gesteld dan voorheen. Ondernemerschap, klantgerichtheid, coachen en flexibel gedrag zijn veel…
De vraag die ons met toenemende regelmaat wordt gesteld, is: Waar staat onze organisatie in de veranderende context? Wat hebben de medewerkers én leidinggevenden nodig om de voorgestelde verandering te…
Er zijn veel kleine en grotere aanbieders op het vlak van assessment. Regelmatig leren wij weer nieuwe, kleine ondernemers kennen die zich in dit werkveld begeven. Zoals het met veel…
Een tegenvallende economie laat direct zijn sporen na op de arbeidsmarkt. Voor sollicitanten is het lastiger een baan te vinden nu werkgevers minder ruimte hebben mensen vast aan te stellen.…
Alle ontwikkelingen in de markt maken dat binnen organisaties veel aandacht wordt besteed aan professionals. Maar wat betekent het als een deel van de organisatie stappen zet en een ander…
Waarom een secretariaat professionaliseren en waarom nu? Zoals binnen veel organisaties merkbaar is, stelt de veranderende markt ook andere eisen aan de ondersteunende diensten zoals een secretariaat. Het werk moet…
Hoe schat je nu in of iemand geschikt is om leiding te geven in de nieuwe werkorganisatie, of om daarin optimaal te functioneren? Hoe weet je of iemand het in…
Dat er verschillen tussen mensen is duidelijk. Niet alleen man-vrouw verschillen, ook diversiteit in achtergronden en culturen spelen steeds meer een rol. RAAQ ontwikkelde samen met Organisatieadviesbureau Van de Bunt, specialist…
Hoe maak je een selectieprocedure efficiënt en effectief wanneer je meer dan 1 persoon tegelijk voor 1 of meer functies op gesprek krijgt? Meer en meer worden wij geconfronteerd met…
Selectiedag voor nieuwe trainees Hoe kom je van 16 naar maximaal 7 nieuwe trainees. Uit de voorselectie lijken ze alle 16 ‘het verschil te maken’, voldoen ze aan de kernwaarden…