Stimuleer bevlogenheid en voorkom stress en burnout klachten bij medewerkers in de bloei van hun loopbaan. RAAQ ontwikkelde voor hen een 'snelkookpan' op het vlak van persoonlijke effectiviteit, authenticiteit, communicatie &…
Er bestaan vele wetenschappelijke theorieën over effectief coachen. Naast jarenlange ervaring en vanuit de psychologie opleidingen gevolgd te hebben op dit vlak, laten wij ons regelmatig inspireren vanuit vele van…
Een middel tot ontwikkeling van mens en organisatie Dynamische Oordeelsvorming – Martin van den Broek et al. Zoals met veel modellen blijkt, ligt de waarde in de eenvoud en blijft…
Oplossingsgerichte coaching van Louis Cauffman: simpel werkt het best. Een aanrader voor elke leidinggevende Een mooie treffende en uiterst praktisch toepasbare handleiding van de oplossingsgerichte benadering voor iedereen die mensen…
Uit het onderzoek van Margriet Sitskoorn (https://fd.nl/morgen/1181696/geen-talent-is-geen-excuus), blijkt maar weer dat je je brein kan trainen en zelfs kan veranderen. Geen talent is geen excuus, maar talent is ook geen garantie voor…
Veranderkracht, veranderbereidheid, wendbaar zijn, agile werken, scrummen, squads en tribes, zelfsturende multidisciplinaire teams et cetera. Mooie woorden, maar is het ‘nieuw’? Wellicht zijn het nieuwe woorden voor wat we al…
De huidige tijd waarin digitalisering en internetgebruik orde van de dag is, vraagt ook om het effectiever en efficiënter inzetten begeleidingstrajecten. We zien dan ook dat e-coaching steeds vaker wordt…
Weten wat je wilt, bepalend voor eigen geluk! Hoe krijg je rust in jouw gemoedstoestand: wat wil jij nou echt en op welke punten kun jij je gedrag veranderen om…
Het is niets nieuws meer dat de omgeving continu verandert en veel van medewerkers vraagt. Hetzelfde geldt voor de strijd om hoog gekwalificeerd personeel. Uit onderzoek blijkt al tijden dat…
Het kost organisaties behoorlijk veel geld wanneer medewerkers/managers met al hun kennis en ervaring vertrekken. In een markt waar de strijd om talent is losgebarsten, blijkt het werken aan betrokkenheid…