De assessmentcenters van RAAQ zijn vernieuwend, effectief en persoonlijk. Met achtergrond in de psychologie combineert RAAQ in haar aanpak methoden en technieken.

Wanneer de omgeving verandert doet dat (ook) een beroep op ondersteunende diensten. Hoe kun je meebewegen, vaardigheden ontwikkelen en vol vertrouwen effectief (blijven) functioneren?

Een effectieve aanpak van talentmanagement verbetert prestaties, zorgt voor versnelde en gerichte ontwikkeling.

Opgeleid door zowel de School voor Coaching als vanuit de oplossingsgerichte stroming heeft RAAQ zich in de praktijk verder ontwikkeld met jarenlange praktijkervaring.

Een zelfevaluatie vraagt nadenken en reflecteren op het eigen functioneren van de Raad van Toezicht (RvT) als collectief, maar ook op ieders eigen individuele rol daarbinnen. Evalueren is naast reflectie op het verleden, ook vooruitkijken en bepalen van wat hetgeen besproken is, betekent voor de toekomst. Daarom is het effectief gebleken ná een terugblik/reflectie aandacht te besteden aan een vooruitblik.

RAAQ werkt met zowel creatieve methoden en spelsimulaties als procesbegeleiding of coaching on the job aan het vergroten van de effectiviteit van teams.