Blog
okt 26

Zet starters, trainees en advocaten, in hun kracht!

Stimuleer bevlogenheid en voorkom stress en burnout klachten bij medewerkers in de bloei van hun loopbaan.

RAAQ ontwikkelde voor hen een ‘snelkookpan’ op het vlak van persoonlijke effectiviteit, authenticiteit, communicatie & beïnvloeding/adviesvaardigheden en het vergroten van inzicht in eigen rol/positie in de organisatie. In 4 maanden begeleiden wij medewerkers tijdens korte rake bezoeken met zelfonderzoek, individuele gesprekken en workshops.  Zo vergroten wij het inzicht in eigen gedrag en effecten daarvan op anderen, maar ook in wat het werk van hen vraagt, wat ze belemmert, daarbij helpt en wat niet. Aan de hand van praktijkcasuïstiek, feedback en veelvuldige reflectie worden de medewerkers uitgedaagd op zoek te gaan naar wie ze zijn, eigen kwaliteiten, valkuilen, drijfveren.

Een traject wat eigenaarschap, zelfredzaamheid, veerkracht en bevlogenheid vergroot. Een ieder ontwikkelt effectieve copingstrategieën en rust mede zichzelf toe om wendbaar te kunnen meebewegen en aan eigen persoonlijk leiderschap vorm te geven.

Meer weten of referenten spreken? Laat het ons weten, we gaan graag in gesprek

Leave a reply